Young Factor: educazione finanziaria, giovani ed Europa al centro del dibattito

Dal 17 al 19 giugno 2025 Palazzo Mezzanotte a Milano ha ospitato Young Factor, di cui Intesa Sanpaolo è Partner. Un evento davvero speciale e unico a livello europeo nel suo concept ideativo, che ha offerto a 360 studenti delle scuole secondarie superiori provenienti da tutta Europa, così come a numerosi docenti, la possibilità d’interagire, ascoltare e riflettere dal vivo insieme a personalità di levatura internazionale. Presenti il Vicepresidente della BCE Luis de Guindos, cinque governatori di banche centrali - Italia, Francia, Germania, Portogallo, Paesi Bassi - e autorevoli economisti e banchieri. 

In rappresentanza di Intesa Sanpaolo hanno partecipato all’incontro il Presidente Gian Maria Gros-Pietro e l’Amministratore Delegato Carlo Messina.

A condurre le tre giornate di lavori, anche in qualità di moderatrici, sono state la giornalista e conduttrice televisiva Maria Latella e la Direttrice Editoriale per l’Offerta Informativa Rai Monica Maggioni.

Nel corso della manifestazione l’Amministratore Delegato di Intesa Sanpaolo Carlo Messina ha risposto ad alcune domande poste degli studenti, rendendo l’incontro ancora più aderente alle curiosità e ai reali bisogni formativi e informativi delle nuove generazioni.

Il dottor Messina ha anzitutto evidenziato il valore fondamentale dello studio e di un fattivo senso di responsabilità individuale quali imprescindibili presupposti per intraprendere con successo qualunque professione, a cominciare da quelle in ambito economico. 

Per quanto riguarda in particolare i valori di riferimento di Intesa Sanpaolo, partendo dall’assunto di una costante tensione alla creazione di valore per gli azionisti, vi sono in primis l’attenzione e la cura verso le persone che vi lavorano, così come l’osservazione delle dinamiche del presente per intercettare nuove attività e nuovi lavori in grado di tenere sempre accesa la motivazione dei professionisti della Banca. Il CEO ha inoltre evidenziato l’impegno progettuale di Intesa Sanpaolo nel rafforzare il dialogo e la vicinanza con le comunità che operano in ambito sociale. 

In merito all’attuale divario salariale di genere, la Banca sta lavorando a livello strutturale per ridurre in modo definitivo il gap esistente attraverso processi gestionali tesi a valorizzare il talento femminile. Un impegno questo che accomuna tutte le realtà aziendali eccellenti d’Europa. Un percorso dovuto e virtuoso indicato anche dagli investitori, i quali oggi nella valutazione delle aziende guardano sia la loro propensione al sociale, sia la capacità d’intervenire in modo soddisfacente proprio nella riduzione complessiva del divario di genere.

Altro tema affrontato quello inerente alla cosiddetta fuga dei cervelli all’estero. Un dato tanto oggettivo quanto allarmante per il nostro Paese, che richiede un adeguamento salariale rispetto ai parametri europei sia per chi intraprende carriere manageriali, sia per chi vuole fare ricerca e sviluppo dedicandosi all’insegnamento universitario. È tuttavia molto importante dare corso anche a una diversa comunicazione mediatica e socio istituzionale in grado di mettere in luce le tante eccellenze nazionali, molte delle quali hanno una capacità di offerta e valorizzazione lavorativa per i giovani che non ha nulla da invidiare a quelle estere. 

I cinque Governatori delle banche centrali insieme al Presidente dell'Osservatorio Permanente Giovani-Editori Andrea Ceccherini, hanno siglato un’alleanza strategica per promuovere un progetto comune a livello internazionale che mira al miglioramento del livello di alfabetizzazione economica-finanziaria dei giovani in Europa.